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YES人物志·家族传承 | 人要活的有点意义——陈良刚、陈忱父子专访
前言
他们是两代清华人：一位是1984年毕业于清华大学热能工程系燃气轮机专业的本科生，一位是清华经管学院YES青年商业领袖计划的新生代表。他们是父子：一位个性果敢、雷厉风行，一位气质内敛、谦谦有礼。他们的故事，是清华园里两代人的故事，也是中国家族企业传承故事中的一抹剪影。
01做人要有良心
60岁的陈良刚坐在镜头前，和蔼又不失犀利，非常健谈。创办立昇净水三十多年，立昇已经成为世界知名的超滤膜制造企业之一，陈良刚仍然保持着创业初期的激情和干劲。
家里祖上几代都没出过读书人，到陈良刚这一辈，一下子考上了清华大学。家族和个人就此改变命运。然而七岁时母亲离世，带给陈良刚的则是从幼年就有的对家庭巨大的责任感。母亲去世的早晨，父亲哭着从医院回来。陈良刚第一次觉得天塌了。他暗自下决心这辈子绝不让父亲生气。唯一一次父亲拍桌子发火，是因为去给父亲敬重的一位前辈拜年，而没有向父亲报告。
陈良刚对自己的父亲，是尊重、孝敬。这深深影响了陈良刚的儿子陈忱。祖、父、子，三代人，继承了中国传统家庭的理念。血缘无从选择，很多事情天生就是需要负责任，比如对父母、家人。陈良刚眼中的家文化，更多是一种良心和责任。
在被问到做企业最快乐或者最难熬的时刻时，陈良刚说：一直都很快乐。小时候饭都吃不饱，一下子上了清华大学，又一下子当了处长。很满足。我不失眠，一沾枕头就睡。从来不会睡不着觉。人活着最幸福的事，是人家解决不了的问题你能解决。现在回想，也没有什么坎坷的事。其实我是被逼着下海的。本来我是技术人员，遇到别人解决不了的技术问题，我来。我从来没有离开过科研一线，没有离开市场一线。没有科技背景的老板，做科技产业走不远。我定位自己是高级技工。不敢说自己是科学家。
02创业或接班，并不是选择题
八零后的陈忱，是陈良刚的独生子。提起学生时代，热爱音乐和电吉他的陈忱，笑称自己是一枚“学渣”。不过凭着一股倔劲儿，“学渣”后来到美国留学，拿到了环境工程专业的博士学位。
从美国毕业归来，陈忱进入了立昇。
看似顺理成章地回归父亲一手创办的企业，在陈忱心里却有着更深的情愫。“印象最深的是，上大学那年父亲送我，当时看着他的背影，一瞬间觉得父亲老了。这么多年他一直在工作一线，几乎没有休息过。”也许那时起，帮父亲分担一份辛苦，已是陈忱内心深处沉甸甸的责任。
从最初一点一滴做起，陈忱开始负责企业的互联网建设及营销版块。定价策略、销售策略，渠道建设，管团队，订酬薪，做决策。陈忱在武汉搭建了新的电商队伍，都是95后。他做了一番调研，把原来线上线下渠道的竞争，变成了差异化的互相引流，不断推出新品，尝试更多跨界产品线，并开始探索新的营销模式，比如视频、跨界合作等等。
毕竟是两代人，想法不尽相同。但是父子俩从未产生过大的矛盾，总是尽快的沟通，达成共识。以前父亲不太喜欢营销，总觉得东西品质好就够了，陈忱便不断给父亲洗脑“酒香也怕巷子深”的观念，尝试创新的营销方式，并为团队成长设计更多激励制度。
在公司日常管理时，陈良刚承认自己虽然脾气急，但很理性。有的事情，如果儿子做的比自己好，就交出去。有的事情认为儿子还需要再学习，就缓一缓。面对儿子，他也在逐步开放自己对许多领域的想法和接受度。企业传承，更是两代人的思想的包容和凝聚。
在一次员工大会上，陈忱关于“企业的创新与未来”的汇报，让陈良刚对陈忱有了全新的认识，“这个孩子长大了，对很多问题的理解更有高度，甚至比我更高。”
03后浪入海，未来可期
彼时，家族企业新生代作为接力棒的一端，正在积蓄力量，蓄势而发。
在清华YES青年商业领袖项目的开学仪式上，50多位中国家族企业传承人齐聚清华。陈忱受邀作为YES新生代表讲话。
面对与自己年龄、背景相仿的“创二代”，他说：“我们每天都在快速地、碎片化地学习新知识，但我们也会时常迷茫。清华YES项目给了我们一个机会，与来自不同行业的青年精英交流思想，系统性的学习新知。为了跟上时代的发展和变化，我们要具备开放、创新的能力，不忘初心，与时俱进。”
对于接班，如陈良刚所言，慢慢儿来。俩人既是父子，更是搭档、战友。“年轻人主动做事是对的，但有时可能不会估计到对周围的人有什么影响。”他对陈忱说，“当你来掌舵，决定这个事情做不做时，你就想一件事儿，这个事儿做砸了，这个结果你能不能接受得了？”
当陈忱被问到从父亲身上传承了什么，陈忱不假思索地说“做人要讲良心和有责任感”。当问到对儿子的期望时，陈良刚说希望他成为有良心、有责任感的人。父子间的默契不言而喻。
至于未来陈忱会成长为什么样子？陈良刚笑着说，这个问题请陈忱自己回答！狮子、老虎？什么样子？未来他一定会有自己的定义。
在提到对年轻人有什么人生建议时，陈良刚说：“一个企业一个人，首先得有良心，第二是责任心，没有责任心谁敢跟你合作？第三个，这个世界僧多粥少，你必须得有上进心，你才能活得比别人好。人要活的有点意义。把自己的资源用好，过的更好。利用自己的条件，过好自己的生活。”
今天，家族传承不仅仅是实现财富传承，更是一种渊源流传的精神，它包括价值观、创新、勇气等特质和思想内涵，是基业长青的关键性因素和灵魂指导。企业有形，传承无质，在漫长时光中，精神财富悄无声息的积淀，作为无形的纽带连接着家族的每一代人。